標準色彩

標準色是企業指定一種或幾種特定的色彩作為企業專用色彩，利用色彩傳達企業的理念，塑造企業形象。合理的色彩設計運用到各種媒體上，能對人的生理、心理產生設計良好的影響，給人們帶來美好的聯想。俗話說“遠看顏色近看花”，色彩對人們的視覺來說是最敏感的，能給人們留下深刻的第一印象。色彩教設計公司育家約翰內斯•伊頓說過：“色彩向我們展示了世界的精神和活生生的靈魂。” CIS設計 “色彩就是生命，因為一個沒有色彩的世界，在我們看來就象平面設計死的一般。
”色彩是有感情的，它不是虛無飄渺包裝設計的抽象概念，也不是人們主觀臆造的產物，它是人們長期的經驗積累。色彩感覺有冷暖、輕重、設計明暗、清濁之分，不同的色彩還可以使人感到酸、甜、苦、辣之味。色彩通過人的視覺，影響人們的思設計想、感情及行動，包括感覺、認識、品牌設計記憶、回憶、觀念、聯想等，掌握和運用色彩的情感性與象徵性是十分重要的。紅網頁設計色—熱烈、輝煌、興奮、熱情、青春綠色—春天、健美、安全、成長、新鮮藍色—安祥、理智、科技、開闊、冷靜黃色—富貴、光明、輕快、香設計甜、希望橙色—華麗、健康、溫暖、歡樂、明亮紫色—高貴、優越、幽雅、神秘、細膩白色—明亮、高雅、神設計公司聖、純外籍新娘潔、堅貞黑色—嚴肅、莊重、堅定、深思、剛毅灰大陸新娘色—雅致、含蓄、未婚聯誼謙和、平凡、精緻 拉刀  標準色並不都是單色使用，一般有下列三種情況： A、單色標準色──單色標準色強烈、刺激，追求單純、明瞭、簡潔seo的藝術效果。 B、雙色標準色──雙色標準色追求色彩搭配、對比的效果。還有一種情況是標誌是單色，但並不是企業的標準色，企業標準搬家色是另單身聯誼一種色彩，如富士膠捲，標誌借錢是大紅色，而企業的大面積色彩是綠色，這種情況我們也可以現解為雙色標準色。 C、標準色+輔助色──有許多企業建立多色系統作為標準色，用不同的色彩區別集團公司與分公司，或各部門，或不同類別商品。利用色彩的差異性達到瞬間區分識別的目的，但有一種色是主要的。  吉祥物在整個企業識別設計中，吉祥物設計以其醒目性、活潑性、趣味性、越來越受到企業的青睞。利用人物、植物、動物等為基本素材，通過誇張、變形、擬人、幽默等手法塑造出一個親切可愛的形象，對於強化企業形象發生有可估量的作用。
由於吉祥物具有很強的可塑性，往往根據需要設計不同的表情、不同的姿勢、不同的動作，較之嚴肅莊重的標誌、標準字更富彈性、更生動、更富人情味，更能達到過目不忘的效果。如第25屆奧林匹克運動會的科比，麥當勞食品公司的“麥當勞叔叔”，漢城奧動會的“小老虎”、洛杉磯奧動會的“山姆老鷹”等早已成為家喻戶曉的寵物。 3、實施管理階段 CI的設計與管理，必須從開發設計系統做起，將以上各項基本要素設計定型、規範（包括標準範例和禁止使用範例），再將之運用于應用專案中。一般的方法是，先具有代表性的應用專案和設計範例，再把它們規格化並製成企業識別手冊。這樣就可以手冊為標準，實施內部的管理和製作。 要使設計與管理準確，制訂一份嚴格細CI手冊十分重要。CI手冊一般由“基本規定”和“應用規定”二部分組成，可以編成一本手冊，也可以分為二冊。手冊的編排形式並不重要，只要便於使用，說明清楚就行。 良好的設計與管理，是達成CI成效的最終條件。嚴加遵守手冊內的規定，雖然是必須的，但規定的目的只是為了確保作業的水準。對於那些有工作能力的人，手冊的規定非但不會阻礙其創造力的發揮，反可助一臂之力。CI手冊是企業界極重要的智慧資產。